会社の健康診断の基本を学ぼう

 

会社は採用した時点で、
年に1回の健康診断を行う義務が生まれる。

 

この義務によって行われるのが、
新入社員の健康診断。

 

で、この健康診断は、
新入社員の適正配置や、
健康管理が本来の目的

 

だから本来は採否を決定するために、
応募の段階での健康診断書の提出は、
認められていないんだ。

 

まあ、実際には、
履歴書と一緒に健康診断書を見せろ!!

 

こんな事を条件にしている会社も、
多いんだけどね( ̄Д ̄;;

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健康診断は、どこで受けるのか?

 itami15健康診断はどこでするのか?

 

それは会社内の診療所か、
会社で指定した病院で、
受診することがほとんど。

 

または社員本人が診断先を選んで、
その結果を会社に提出する形も認められている。

 

ちなみに健康診断の結果は、
3ヶ月以内の受診結果までなら、
提出しても大丈夫なんだ。

 

健康診断は会社の義務なのに!

企業の中には健康診断の実施を、
怠っているところも…

 

中には一定の年齢で希望する場合だけ、
自治体で実施する生活習慣病検診などで、
ごまかす企業もある。

 

そんな企業には、
会社に対して健康診断を、
要求することが可能。

 

会社に義務付けられている健康診断内容

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会社の義務となる健康診断は、
4種類存在するんだ。

 

一般健康診断のみが、
すべての職業に、
義務付けられている。

 

でも他の3種類に関しては、
特定の職種にのみ義務がある。

 

会社の義務である健康診断
  • 一般健康診断
     ○行われるタイミング
       →雇入れたとき
       →1年に1度の定期健康診断
  • 歯科診断
  • 特殊健康診断
  • 労働基準監督署長が指示した健康診断

 

健康診断は常時雇用の人の健康維持が目的で、
毎年1回の診断が義務になっているんだ。

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特定業務従事者について

一般健康診断以外は、
特定業務従事者が受けると、
先ほど書いたよね。

 

特定業務従事者っていうのは、
以下の様なものが発散する場所等で、
仕事をする人のことを指す。

 

特定業務従事者は、
年2回の健康診断が義務なんだ。

 

特定業務従事者が取り扱う物質
  • 水銀
  • 低温
  • 有害ガス
  • ベンゼン
  • 高温
  • 土石粉末
  • 粉じん
  • フッ化水素
  • 蒸気
  • など

 

更に24時間営業のお店で、
午後10時~午前5時までの、
深夜労働を行う人も含まれる。

 

入社時の健康診断の内容

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入社時の健康診断は、
会社側の義務って書いたよね。

 

会社側に健康診断を受けさせる義務は、
以下の条件に当てはまる社員に対して。

 

健康診断が会社側の義務となる社員
  • 常時使用する社員
     ○正社員のこと
  • 契約社員
     ○1年以上の雇用期間となる人が対象
  • アルバイトやパートタイマーの人
     ○1週間の労働時間が一般労働者の4分の3以上の場合

 

多くの人が受けることになる、
一般的な健康診断の内容は?

 

一般的な健康診断の内容
  • 自覚症状や他覚症状の有無
  • 既往歴や業務歴調査
  • 肝機能検査
  • 胸部X線検査
  • 血圧の測定
  • 血中脂質検査
  • 血糖検査
  • 身長の検査
  • 体重の検査
  • 視力の検査
  • 聴力の検査
  • 貧血検査

 

更に特定の職業では、
以下の項目が追加される。

 

追加される健康診断内容
  • 検便
     ○飲食関連の会社で働く場合
  • 歯科検診
     ○塩酸などを扱う場合

 

若い社員が見るべき診断結果

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若い社員であれば
診断結果が帰ってきた時に、
チェックしたい項目がある。

 

若者の場合は、
中堅以上の社員に比べ、
加齢による病気は少ない。

 

それに先天性の疾患などは、
学校の健康診断で大概は見つかる。

 

そんな新卒の社員が注意するべき病気は、
男性ならメタボリックシンドロームで、
女性であれば貧血。

 

新卒社員が気をつけるべき診断結果
  • メタボリックシンドローム
     ○診断結果で見る点
     ○中性脂肪、総コレステロール、血糖、BMI
       →BMI=kg(体重)÷m(身長)の2乗
         BMIは25を超えていれば注意しよう
     ○症状:腹回りが気になる程度しかない
  • 貧血
     ○診断結果で見る点
     ○Hb(ヘモグロビン)、赤血球数、Ht(ヘマトリックス)
       この3項目が基準値以下でないか注意しよう
     ○症状:倦怠感やふらつきなど

 

まとめ

 今回まとめたのは会社の義務である健康診断。

 

健康診断を面倒くさくて、
サボる人もいるけど労働者側にも義務がある。

 

だから会社で健康診断を受けられるのなら、
諦めて健康診断を受けようね☆-( ^-゚)v

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